Verandering is een gegeven; organisaties doen hun best om relevant te blijven. Er is meer vraag dan ooit naar mensen die het anders doen. Als je komt werken bij Jong&Fris zul je dus geen abstracte ‘visiedocumenten’ schrijven bomvol containerbegrippen, of topdown- of lineaire management projecten uitvoeren, waarbij ieder op zijn eigen eilandje werkt en er one-size-fits-all oplossingen aangedragen worden.

Je zult wél mensgericht en kort-cyclisch werken en organisaties helpen net zo te werken. Je leert organisaties met behulp van Design Thinking oplossingen te creëren die aansluiten op het probleem. Je maakt problemen klein en behapbaar en gaat lekker experimenten én testen. Wij helpen publieke organisaties door heel Nederland. Denk bijvoorbeeld aan gemeenten, provinciehuizen en zorginstellingen. Maar ook waterbedrijven, woningcorporaties en onderwijsinstellingen. In elke regio zijn Frisdoeners te vinden.

We koppelen je altijd aan opdrachten die aansluiten bij jouw persoonlijke ambities en interesses. We zetten dus niet zomaar mensen weg bij organisaties, wij vinden het belangrijk dat er een goede match is!

Wij kunnen heel mooi vertellen hoe tof het is om te werken bij Jong&Fris, maar het is natuurlijk veel leuker uit de mond van onze Frisdoeners zelf. Lees hier hun blogs en als je nieuwsgierig bent hoe je toekomstige collega’s eruit zien kun je ze hier bekijken.