Bij Gemeente Groningen staat een reorganisatie op de agenda. Het is de taak van de HRM afdeling om de kwaliteitsslag die bij een reorganisatie komt kijken zo goed mogelijk te bewaken. De afdeling HRM kwam daarom met de volgende vraag…
De vraag van Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden (HDSR) was: hoe ervaart onze klant de procedure voor het aanvragen van een vergunning? De afdeling vergunning en handhaving wilde graag hun klant beter leren kennen en de dienstverlening verbeteren vanuit de behoefte…
De Omgevingswet komt eraan. Ondanks de nieuwe inwerkingtredingsdatum (01-01-2022) wil de overheid goed voorbereid zijn. Er heerst nog veel onduidelijkheid, met name wat handhaven onder de Omgevingswet precies betekent. Bij Waterschap Vallei en Veluwe (WSVV) was daarom behoefte aan een…
De vraag van Waterschap Vallei en Veluwe (WSVV) was: hoe maken we onze keurvergunningen beter leesbaar én omgevingswetproof? 'Er staat veel ingewikkelde informatie in een vergunning, om juridische redenen. Of die informatie gelezen wordt, betwijfelen we,' aldus de teamleider VTH.…
Gemeenten Velsen klopte bij Jong&Fris aan op zoek naar een projectleider AVP. Even voor de niet-juristen: APV staat voor Algemene Plaatselijke Verordening. Het is een gemeentelijk instrument waarmee alles rondom openbare orde en veiligheid wordt geregeld. Kort gezegd de regels…
Inmiddels ben ik weer een paar maanden verder in mijn project voor de gemeente Weststellingwerf. Ik heb de mogelijkheid gekregen om tot 1 oktober verder te werken aan het project en daar ben ik natuurlijk erg blij mee. De grootste les die ik zie is dat aandacht werkt!
Inmiddels ben ik al ruim twee maanden bezig met mijn co-creatie project in Wolvega voor de gemeente Weststellingwerf. De tijd vliegt voorbij en ik heb het ontzettend naar mijn zin! Ik heb het gevoel dat het project nu meer concreet vorm begint te krijgen, maar er valt ook nog veel te behalen.
Soms kan het snel gaan! Op de ene dag ben je fanatiek op zoek naar een mooie uitdaging en een week later begin je ineens voor de eerste keer aan het vormgeven van de Omgevingswet. Tussen mijn eerste gesprek met de gemeente Assen en mijn eerste werkdag zaten amper 10 dagen. Geen lange procedures dus, direct actie! Mijn eerste indruk van de gemeente was dat de mensen daar staan te springen om vooruit te gaan. Ik zie het als mijn taak om daar nog wat frisse ideeën aan toe te voegen!
Vorige week maandag ben ik vanuit Jong&Fris begonnen aan een opdracht bij gemeente Weststellingwerf. Mijn eerste twee weken zitten er nu op en ik heb het ontzettend naar mijn zin! Afgelopen zomer ben ik afgestudeerd aan de master Maatschappelijke Opvoedingsvraagstukken. Daarna ben ik een halfjaar werkzaam geweest op een werkervaringsplek. Dit is dus mijn eerste echte baan. Wel een beetje spannend natuurlijk, maar ook vooral heel erg leuk!
Inmiddels werk ik alweer anderhalve maand in het Sociaal Domein bij gemeente Weststellingwerf in Wolvega. Er is in de tussentijd veel gebeurd. Momenteel heeft de opdracht concretere vormen aangenomen en ben ik opdrachtinhoudelijk ook steeds meer tevreden over wat er naar voren komt. Kort gezegd: De gemeente heeft door wetsveranderingen in 2015 haar prioriteiten op urgente cases gevestigd, met het gevolg dat een deel van haar uitkeringsgerechtigde cliënten uit beeld is geraakt. Mijn opdracht is om voor een gemeente uitkeringsgerechtigden die langdurig in de bijstand zitten in beeld te brengen en te onderzoeken hoe en of de sociale participatie vergroot kan worden.
