skip to Main Content

Interne vacature: Recruitment Marketeer

Hallo talent!

Wij zijn Jong&Fris, jong van geest en fris van doen.

Onze organisatie is per direct op zoek naar een Recruitment Marketeer die energie krijgt van de combinatie recruiten en marketing. Klinkt dat als muziek in jouw oren? Lees dan verder.

Je gaat intern bij ons aan de slag. We zijn een detacheringsbureau en geloven in de frisse kracht van het juiste type mens om de juiste verandering bij organisaties teweeg te brengen. We zoeken iemand die ons helpt deze mensen te vinden en een optimale candidate experience voor ons kan inrichten: van werving tot selectie en onboarding. Daarnaast heb je de prachtige uitdaging om ons (verder) te positioneren op de markt.

Wie we zijn?

We zijn een jong bedrijf, een kleine organisatie van ongeveer 15 mensen. We detacheren Young Professionals voor lange en korte verandermanagement opdrachten bij (semi) overheden. De gemiddelde leeftijd van onze werknemers ligt tussen de 24 en 32 jaar.

De bedrijfsvoering is op dit moment bezig met het doorontwikkelen van de organisatie en zoeken in deze fase een Recruitment Marketeer die zich identificeert met onze werkwijze en mindset.

Onze werkwijze?

Bij elke organisatie waar we komen willen we het innovatief vermogen vergroten en producten en diensten (helpen) ontwikkelen die de klant écht helpen. We werken mensgericht en kort cyclisch. Liever snel en goedkoop falen, dan laat en duur. Dit vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen van iedereen in onze organisatie. Aangezien we klein zijn, zijn de lijntjes ook kort en gaan we gelijkwaardig met elkaar om.

Onze mindset is: veranderen met een glimlach. De wereld verandert in een sneltreinvaart, wij kijken om ons heen en zien organisaties die hun best doen om relevant te blijven. Er is meer vraag dan ooit naar mensen die het anders doen. Wij geloven in de frisse kracht van jongere generaties om de juiste verandering teweeg te brengen. Onze doe-professionals dagen de status quo uit met hun frisse blik en moderne tools. Daarom noemen we onze consultants ook Frisdoeners.

Wil je meer weten over wie we zijn en wat we doen? Lees dan hier meer over ons.

Wie zoeken we?

We zijn klein, maar denken groot. Daarom zoeken we iemand die niet alleen een ondersteunende rol gaat vertolken, maar ook kan bijdragen aan het optimaliseren van ons werkgeverschap. We zijn nadrukkelijk op zoek naar een Recruitment Marketeer die de mouwen opstroopt en mensen werft, terwijl je het recruitmentproces verder helpt optimaliseren.

Wij zoeken in een Recruitment Marketeer:

In plaats van een functieprofiel schetsen we graag de persoon achter de functie:

  • Jij <3 van contact met verschillende soorten mensen
  • Jij hebt ervaring met netwerken en legt makkelijk contact met mensen die je niet kent
  • Jij vindt een natuurlijke balans tussen zelfstandig (administratief) werken en veel sociaal (digitaal) contact
  • Jij bent creatief, commercieel én mensgericht
  • Je bent graag goed op de hoogte van de actualiteit en ontwikkelingen van onze branche (arbeidsbemiddeling) en marketing en deelt je kennis graag
  • Je bent communicatief sterk en weet kandidaten in heldere taal mee te nemen in ons verhaal, zowel schriftelijk als mondeling. En je kunt strakke en to-the-point vacatures schrijven!

En dit ga je doen:

  • Onze recruitmentstrategie verder helpen ontwikkelen en effectieve arbeidscommunicatie campagnes uitzetten, ook creëer je content voor deze campagnes
  • Contact leggen met potentiële kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren, onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en de administratieve kant van de onboarding regelen
  • Je onderhoudt contact met onze payroll partner
  • Je gaat onze candidate experience optimaliseren
  • Vacatures opstellen en verspreiden via diverse kanalen
  • Vacaturebanken en Linkedin profielen doorspitten

Jij bent/hebt..

  • 36 – 40 uur per week beschikbaar
  • Bij voorkeur woonachtig in regio Amsterdam, maar sinds Corona maakt dat niet zoveel meer uit
  • MBO of HBO opgeleid
  • Relevante studie of achtergrond in communicatie en marketing
  • Aantoonbaar ervaring met recruitment of een goed verhaal over hoe je denkt dat snel op te kunnen pikken
  • Kennis over of ervaring met de gang van zaken in de arbeidsbemiddeling een pré

Als je bij Jong&Fris in dienst komt:

  • Marktconform salaris o.b.v. opleiding, leeftijd en ervaring
  • Een klein en knus team, met veel ruimte voor eigen inbreng
  • Humor en betrokkenheid vinden wij belangrijke waarden
  • Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel
  • Je krijgt gegarandeerd een dynamische baan: geen dag is hetzelfde
  • Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak
  • Gezien de Coronamaatregelen niet heel actueel, maar indien nodig: reiskosten vergoeding woon-werkverkeer

Ben je geïnteresseerd in werken bij Jong&Fris in deze rol? Stuur dan jouw motivatiebrief + CV en wie weet drinken we gauw samen een virtueel kopje koffie!

Jong en Fris Lotte -HR-uitsnede

Word jij hier blij van?

Dan kom ik graag met jou in contact! Stuur een mailtje, geef mij een belletje of vul direct onderstaand formulier in. Wil je meteen je creativiteit laten zien? Leef je uit, wij houden ervan!

Lotte Dekkers
Fris Connector bij Jong&Fris

06 18 23 95 77
Lotte@jongenfris.nl

  • Sleep bestanden hierheen of
Back To Top
× Neem contact op